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该岗位平均薪资 4497元/月

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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    (一)行政人力资源管理职能

    1、制度建设、文件管理及宣传工作。

    2、对内传达对外协调工作。

    3、会务管理,公司各类档案、文件、证照的管理。

    4、员工招聘与配置、薪酬管理、社保管理、员工培训等人力资源工作。

    5、党建、党群管理,工会的管理,维护员工的合法权益。

    6、企业文化和品牌建设。

    7、组织实施考核管理。

    (二)后勤保障职能

    1、编制酒店采购计划,提供货源信息,组织物资、物料采购。

    2、做好进货的验收、库存与发放。

    3、水、电、汽等能源的管理,保障酒店的能源供应。

    4、设施设备的维修、保养,为设施设备的更新、改造提供计划和参考。

    5、负责车队的日常保养、检查、维护工作。

    6、抓好日常行车安全教育工作,贯彻落实各项行车用车政策、操作规范和技术标准。

    7、负责车辆的调度,合理安排出车次序,提高车辆使用效率。
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