职业技能等级证书是通过经人社部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行职业技能等级认定获得，技能人员纸质证书停止发放了怎么办？可以到哪里申领？

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

很多人觉得“不是大事”，但其实关系重大——虚假承诺和口头约定。有些公司面试时说得好好的：双休、年假、五险一金、每年涨薪……结果入职后发现，一样都没有。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。

通常情况下，社保卡有效期即将到期前，各地人社部门和社保卡服务银行会通过短信、公告等方式进行提示。部分地区社保卡上已标注有效期限。

年假想集中拼长假单位可以不批吗？拼假有哪些边界？今天一起来科普。

实习期？试用期？差别在哪里？看这篇就明白！

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。

  求职者在签订合同时，要仔细审查，对于“霸王”条款可以提出异议，如果合法权益受到侵害时，也可以通过申请仲裁等主张条款无效。

  很多职场新人的“噩梦”——拖欠工资。有些公司到了发薪日就找借口：“财务出差了”“公司资金紧张”“下个月一起发”“绩效还没算清楚”。还有的企业变相降薪：突然调整考核标准，以“不合格”为由克扣工资。记住：“工资是劳动者的血汗钱，拖延一天都是违法。”