任职要求：
高中及以上学历，45岁以内，5年及以上同岗位工作经验，具有较强的分析总结能力，良好的沟通协调能力及团队合作精神。
?工作职责：
1、标准工时制定。
2、生产流程制定。
3、生产绩效评核及追踪。
4、规划生产线，制作生产线配置图。
5、教导领班、作业员以能确实执行组装或测试动作。
6、制作MPI(作业指导书)。
7、制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用之依据。
8、依据需求向 ME 提出要求与构想，要求设计治、夹具,并跟催治、夹具上线。
9、依据工程变更命令(ECO)发出MN,通知并指导生产线采取应有之行动以符合工程变更要求。
10、发出MN以通知相关单位对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改。
11、对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正。
12、规划并提供生产线应有之生产设备，并改善之。
13、随时掌握生产设备之状况，并要求FE/FM/PE尽一切可能维持生产设备于堪用状况。
14、进行方法改善，降低工时使生产更顺利 。
15、推动成本降低行动(COST DOWN)。
16、仲裁生产与品管间之争执。
17、工厂布置设计与执行。
18、生产线与品管人员训练。
19、负责提供申请进口批文所需之数据。
20、参与协力厂商之评鉴工作。
21、主导样品机，提供作业。
22、协助寻找第二货源。
23、担任业务与工厂间之沟通桥梁。
24、主导厂内未来生产技术之走向。
联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！