人事行政主管 面议

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责
    1、根据公司的经营策略,规划各部门人员的统筹定编、定岗、定员确定各部门岗位职务说明书,并主导实施。
    2、根据国家法律及劳动法相关规定,建立健全企业劳动用工管理制度,负责人力资源管理制度、作业办法的制定与审核;检查、督导公司各项人事制度的执行以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策。
    3、按照人力资源规划,主导人力招募、培训、考核、晋升、调(离)职、薪酬管理、员工福利及档案管理等工作。
    4、根据各部门的工作重点和总体要求,为各部门提供良好的人事服务,协助各部门解决工作中的矛盾和问题,提高工作效率;经常深入各部门,了解并掌握员工的各种思想动态,处理好劳资关系,稳定员工队伍。
    5、对外良好公共关系的建立和发展。
    6、有关公司制度规定的保密工作的开展和落实。
    7、承办上级领导临时交办的事项;检查下属各岗位的工作。

    职权范围:员工食堂、保安、保洁、办公用品采购、食堂物料采购等。
    联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递