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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据现有业务发展需求,协助部门主管确定招聘目标。
    3、根据招聘人员层次划分,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才的数量和质量,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;
    6、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    7、 总结招聘问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
    8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
    任职要求:    1、人力资源招聘板块的工作,能够独立完成人员招聘工作;
    2、能够适应公司高强度的工作节奏。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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