岗位职责：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项活动会议的总体规划与管理；
4、按上级管理下达的招聘任务目标制定招聘计划和绩效考核计划,并落实执行；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责公司办公室日常管理及员工的管理、考核、培训等。
8、外来文件和内部文件、通知的发放、立档；企业各类文书档案的归档、目录维护；档案保管、转递及利用；
9、公共管理（协调对外政府、企业的关系）；
10、完成上级部门临时交代的其他事宜。
工作时间：09:00-11:3012:30-18:00
待遇:单休,3000-5000+奖金.
联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！