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更新: 2024-04-23 浏览: 1791 人

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  • 4小时前

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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：医疗卫生/药品/保健品
  • 注册资金：1000万－5000万
  • 员工人数：200—500人
  • 成立日期：2012年7月12日
  • 营业执照：
招聘职位
总经理助理 采购部部长 电商部副部长 药品销售员 水电工 行政副部长

  • 基本信息

    • 工作地点：吉州区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：20岁以上-40岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    任职要求:
    1、需要医学、药学相关专业；
    2、懂电脑办公软件操作；
    3、具有一定的沟通能力、管理能力、财务分析能力、对外接待能力；
    4、有三年以上药品采购工作经验。
    岗位职责:
    1、指导本部门按照本企业的《药品采购管理》和《药品采购操作规程》，拟定内容：组织药品的采购。
    2、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持"质量第一"的原则，正确处理药《药品经济效益关系。
    3、掌握采购过程的质量动态，发现质量问题及时与质量管理部门联系。
    4、配合质量管理部门开展本部门质量考核工作，负责对重大质量问题改进措施在行合规门的贯彻实施。
    5、把质量作为选择药品和供货单位的首要条件，审核药品采购计划。
    6、督促药品采购人员严格执行药品采购操作规程，严格审查供货单位的合法资格和购进药品的合法性和质量可靠性：签订采购合同应有规定的质量条款，提前与供货单位签订质量保证协议书，按规定及时和准确做好药品采购记录。
    7、督促药品采购人员向供货单位索取符合规定要求的资料，严格按规定进行首营企业。
    8、负责采购资金计划和采购预付款的审核。
    10、负责对采购人员进行质量考核。
    9、负责采购退货的管理，对供货单位发出的召回信息及时向质管部报告。
    11、负责应付货款申请的审核。
    12、负责对含特殊药品复方制剂的药品指定采购人员的业务指导。
    13、分析销售情况，合理调整库存，优化药品结构。
    14、每年定期会同质量管理部对进货情况进行质量评审对供货单位质量管理体系进行评价。
    15、督促本部门档案管理人员建立健全供货单位档案。
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