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用人单位不及时与劳动者订立劳动合同有何后果？ 签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同？ 用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，怎么办？
有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种...
求职不易，千万警惕！
“小小职场，拿下！”——求职季必备指南，助力你脱颖而出
正值高校毕业生求职高峰期 一些不法分子往往 借此挖“坑”设陷 利用各种手段诈骗钱财 损害毕业生权益 甚至误导﹑诱骗一些大学生 从事传销、信息网络犯罪等活动
近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
又到一年毕业季 今年高校毕业生 超过1170万 再创新高
本课旨在阐述如果遇到公司恶意裁员，求职者站在员工个人权益角度如何应对？在鼓励大家积极争取的前提下，给出常规的维权流程，包括：协商——仲裁——上诉。
走过四五月份火热的求职招聘季，众多求职者找到了自己心仪的工作。入职之初，劳动合同的订立至关重要。劳动合同是劳动者和用人单位之间的权利义务“明白纸”，关乎劳动者的各项劳动保障权益，也是用人单位规范管理、依法用工的重要依据。本期“政策直通车”，围绕劳动合同...
“求职陷阱” 毕业生要注意！