“以前的人才公寓白墙配木床；现在推开房门，洗衣机、冰箱一应俱全，楼下还有共享咖啡吧和健身区，真正像个‘家’了”。谈及入住体验的变化，高层次人才李女士对吉安市人才公寓的升级赞不绝口，这正是吉安市新庐陵投资发展有限公司下属吉安市人才发展集团深化人才服务改革的生动写照。
在深入实施人才强市战略，打好打赢招才引智人才集聚攻坚战中，吉安市深知“引得进”更要“留得住”，打造有温度的“乐居”环境，是破解“留才难”、构筑人才竞争新优势的战略支点。这场始于“住有所居”、终于“住有优居”的变革，正让人才公寓从单一住宿空间，蜕变为承载城市温度的“人才社区”。
硬件迭代——从“基础配置”到“品质精装”
曾几何时，人才公寓“留人不留心”。吉安市以“拎包入住”为标准，对市本级425套人才公寓进行全屋精装改造：实木衣柜、品牌家电、防滑地砖等配置一应俱全，户型涵盖90平方米至140平方米，均位于城市核心区域，通勤便利、景色宜人，可满足不同层次人才需求，让人才初来乍到便感受到家的舒适与便捷。
政策升级——从“有限覆盖”到“普惠共享”
人才政策改革趋向精细化、差异化，普惠受益面显著扩大。吉安市推出“人才新政30条”，省级A-E类人才可线上选房且最高免租3年，市级F类人才、大专学历等均享受阶梯式优惠租住。同时，面向非吉安市户籍青年人才推出“青年人才求职驿站”项目，佳和西苑8月起正式开放120个床位，提供最长6个月免租，助力人才扎根。
服务革新——从“单一办理”到“智慧联动”
过去，人才申请公寓需多次往返线下窗口，流程繁琐。如今，吉安市人才发展集团创新搭建“吉才e家”人才数智服务平台，实现申请选房、签约缴费全流程线上化，人才足不出户即可完成操作；线下同步设立人才服务窗口，提供政策咨询、材料带办等“一站式”服务，形成“线上便捷办、线下贴心办”的双轨模式。
生态重构——从“物理空间”到“情感社区”
人才公寓的变革，远不止于居所本身，吉安市人才发展集团引进国内头部住房租赁运营机构，合资成立专业运营公司，配备专属物业管家及时响应需求，着力将公寓打造为集生活、交流、发展于一体的“人才社区”。佳和西苑精心打造500平方米共享空间，规划建设有党建学习、众创空间与多功能室的人才服务板块以及涵盖健身、瑜伽、咖啡等功能的休闲社交板块，联谊、学术沙龙等活动继续注入活力与人情味，将学习、工作与休闲生活融为一体。
从基础的“安居”保障，到有品质、有温度、有归属感的“乐居”体验，吉安正以人才公寓为改革支点，撬动全市人才服务升级。这座千年庐陵之城，正以“近悦远来”的人才生态，书写“以才兴城、以城留才”的改革答卷，为吉安市锚定“三区”战略、打好“十大攻坚战”提供更加坚实有力的人才支撑。
（文、图：刘亭亭 陈佳宜）
