吉安县人民医院2016年公开招聘合同制护理人员方案

作者:吉安人事人才网 浏览:1665 时间:2016-12-1 10:46:05

    吉安县人民医院系二级甲等综合医院,为进一步满足医院业务发展需要,持续改进医疗护理质量,保障医疗安全,决定面向社会公开招聘合同制护士22,助产护士岗位2名。护工数量定。

具体方案如下:

一、招聘原则:坚持公开,平等,竞争,择优的原则

二、招聘对象及报名条件:

1、护士报名条件:

    1)、学历 :全日制3+2五年一贯制专科及以上护理专业毕业生,取得护士资格证书和注册执业证书(含2016年已通过护士执业资格考试待注册的全日制大专、3+2五年一贯制专科及以上护理专业、助产专业毕业生)。

    2)、热爱护理事业,有良好的职业素养,无违纪违法现象。

    3)、年龄:年龄不超过28周岁(年龄截止到19881231日以后出生),已取得护师职称年龄可放宽至30周岁(年龄截止到19861231日)。

4)身体条件:精神、肢体、五官及身体和心理健康,无药物和其它过敏史

2、护工报名条件: 

1)、学历 :全日制中专及以上护理专业毕业生,取得护士毕业证书。

2)、热爱护理事业,有良好的职业素养无违纪违法现象。

3)、年龄:18-25周岁

4)、身体条件:精神、肢体、五官及身体和心理健康,无药物和其它过敏史

三、报名时间及地点

报名时间:2016年12月1-7日,上午8:30-11:30,下午2:00-4:30.

报名地点:吉安县人民医院行政大楼四楼护理部办公室。

四、报名所需证件:

提供有效身份证毕业证护士执业证和资格证原件及复印件各1份,1寸免冠近照2张。每位考生交考务费50元。

   考试内容:

     护士考试采取笔试和技能操作考试相结合,护工采取笔试和面试相结合,总成绩按四舍五入方法计算(保留两位小数)

     笔试为闭卷考试,内容为临床各科护理学(,,,,五官,感染,急救等)及<基础护理学>。

   护士岗位:

护士笔试总分为100,先进行理论考试,操作考核人选在岗位应聘人员中依理论成绩从高分到低分12比例确定(即取理论成绩排名前48),若最后一名理论成绩相同时,则一并进入操作考核。操作考试成绩总分为100分,两项总分排名取前24,(理论知识占40,技能操作占60)

护工岗位:

护工笔试总分为100分,先进行理论考试,面试人选在岗位应聘人员中依理论成绩从高分到低分12比例确定(岗位数量待定),最后一名理论成绩相同时,则一并进入面试。面试成绩100分,两项总分排名取护工定的数量。(理论知识占50%,面试占50)

报名护士和护工的人员同时参加理论考试。

加分:

1)在本院工作人员1年以下理论成绩折算后加2分;

2)在本院工作人员1年以上(含1)理论成绩折算后加3分。

3)全日制本科学历取得护士资格证书和注册执业证书免考。

4)在本院上班且已取得护士执业证及注册的符合报名护士条件的护工,如果本次未考入临床护士岗,可继续从事护工岗位,不参加面试。

五、考试时间及地点

1、考试时间:12月中下旬,具体时间另行通知。

2、考试地点:

理论考试地点:吉安县人民医院医技大楼五楼会议室

    护士技能操作考核地点:吉安县人民医院外科大楼六楼操作示教室。

    护工面试地点:吉安县人民医院医技大楼四楼会议室

六、录用人员按事业单位要求体检,费用自理。

七、录用人员试用期3个月,试用期满合格后按卫生局要求签订聘用合同。

八、联系方式:

    吉安县人民医院护理部办公室:0796-8446992              

                                                  

                                 吉安县人民医院

                                  2016121