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职位搜索结果

人力资源经理   吉安市新蓝科技职业培训学校

  • 专业:
  • 人力资源专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-26 至 2018-07-22
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 吉安市
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 30-46
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划; 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成; 3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理; 4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报; 5.参与公司重大决策事项的讨论; 6.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 7.建立并执行公司的薪资、福利制度; 8.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 9.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作; 10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划; 11.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循; 12.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报; 13.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; 14.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队; 15.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施; 16.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定; 17.组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况; 18.草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作; 19.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施; 20.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属; 21.根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜; 22.负责撰写公司性质各类会议的会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 23.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
2018-05-26

人事主管   江西三越新材料有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-24 至 2018-06-20
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 永丰县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-35
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 具体要求: 1、大专及以上学历 2、熟悉人力资源六大板块 3、具有较强的协调能力、沟通能力、人际理解力。 4、有一定文字功底 待遇:底薪+绩效+全勤;包食宿(一日三餐、三菜一汤、宿舍有空调、热水器;节假日享带薪休假;过节发放礼品;生日福利;定期组织活动及聚餐等)
2018-05-24

人事主管   吉安市君源电子科技有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-24 至 2018-07-17
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 吉安县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 26-40
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责:1.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常工作有序开展 3.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作 4.处理公司管理过程中的人事问题 5.参与制定公司的ISO9000体系文件的制定和执行。 任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2.5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2018-05-24

人力资源部主管   江西天宇化工有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-07-28
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-30
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、负责公司人事制度的制订、实施与完善。 2、负责管理人员的招聘、岗位定员与评价等工作。 3、负责员工的培训管理与改进提升工作。 4、协助推动综合管理考核与做好管理人员考评工作。 5、负责公司年度人事培训、招聘计划的制订与实施。 6、结合地区薪酬水平,协助分管领导完善薪酬体系设计与建立良好的激励机制。 7、配合体系推进工作,按照管理职责、管理程序要求推进体系管理工作。 8、完成好上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、性别不限,25-30周岁,大专及以上学历; 2、2-3年以上相关工作经验; 3、具有较好的表达能力,能够与他人进行良好的沟通; 4、协调能力较强,人际关系处理能力较强,熟练使用办公软件; 待遇: 福利待遇: 1、缴纳五险一金,十三薪; 2、提供免费工作餐,上下班厂车接送; 3、发放高温补贴、重大节假日福利; 4、工龄工资、年终奖金; 5、年度调薪; 6、外地管理人员可享受每个月一次探亲往返路费报销 ; 7、外地人员免费提供住宿,每间房间内设闭路电视机、无线网络、空调、盥洗室,设24小时热水供应的浴室,公共洗衣机,并可享受每月260元住房补贴。
2018-05-25

人力资源管理师   先歌音响

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-26 至 2018-06-24
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-38
  • 工作经验:
  • 3-5年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 3年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其精通企化建设、KPI绩效模块,具有实操经验。
2018-05-26

行政主管/人事主管   吉州区宏成职业培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-25 至 2018-06-13
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-42
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、性别不限,28-42岁,大专以上学历。 2、人事主管工作3年以上工作经验。 3)具有较强的事业心和责任心,具有较高的政治水平,具有开拓和创新精神。 4)具有科学的管理理念,较强的组织、管理和协调能力。 5)具有科学的问题分析和解决能力. 上班时间:每天7.5H,每周5.5天,节假日与国家法定同步
2018-05-25

办公室主任   吉安青年红色培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-26 至 2018-09-08
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 8-10年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、负责行政相关制度的编写制定和实施细则,经批准后,负责组织实施、检查、改进。 2、负责学院员工考勤管理、资产管理。 3、办公室费用的监督控制、办公用品用具、福利及后勤物资的购置管理。 4、负责行政用车、车辆调度及年检、车辆保险的管理。 5、负责对内外事务的沟通与协调,对外接待的安排工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄:28-40岁,开车熟练。 2、三年以上行政经理或办公室主任工作管理经验,熟悉行政、后勤管理,能有效将工作制度化、规范化运作。 3、具有良好的道德品质和企业意识;较强的计划能力和执行力。 4、薪资待遇:条件优秀者可面议,包吃包住。 薪资福利: 1、人性化工作时间设计,法定假期按国家规定执行; 2、完善的员工薪酬、福利保障体系:商业保险、重大疾病资助,包吃、包住以及话费补助; 3、全方位休假管理方案:提供带薪年休假、春节假、产假等假期; 4、丰富的业余文化生活,完善的员工关怀:生日会、节日礼物等; 5、完善的培训:新员工入职培训、导师制、在岗培训、学院式培训。
2018-05-26

人力资源主管   江西堆花实业有限责任公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-05-24 至 2018-09-21
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 本科
  • 岗位职责要求:
  • 负责公司职位招聘,薪资谈判,岗位考核及人力资源管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有大企业人力资源管理岗位从业经历; 3、有三年以上人力资源管理经验; 4、熟悉人才招聘流程; 5、熟悉相关法律法规; 6、沟通协调能力强、工作积极主动。.
2018-05-24

人力资源主管   吉安医药有限公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-05-24 至 2019-03-27
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 22-45
  • 工作经验:
  • 不限
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、形象较好,语言表达能力和组织协调能力较强; 2、对事物有较强的洞察能力; 3、大专学历以上,人力资源相关专业; 4、能熟练运用现代化办公软件。
2018-05-24
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