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职位搜索结果

人力资源经理   吉安九鼎农牧有限公司

  • 专业:
  • 人力资源相关专业
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-10-19
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 吉安县
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-38
  • 工作经验:
  • 2-3年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 1、人力资源相关专业优先 2、熟悉人力资源六大模块内容
2018-08-20

人力资源行政总监   江西省嘉洁物业管理有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-09-15
  • 职位月薪:
  • 3000-4500
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 30-50
  • 工作经验:
  • 8-10年
  • 学历要求:
  • 高中
  • 岗位职责要求:
  • 负责公司行政管理、人力资源规划与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 具有丰富的管理工作经验,有一定的人脉资源者优先。
2018-08-20

人事/行政经理   吉安市雅林清洁服务有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-08-22
  • 职位月薪:
  • 4500-6000
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 25-45
  • 工作经验:
  • 1-2年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 有人事/行政管理经验,合理安排部门工作,保证工作质量;定期对本部门员工进行岗位知识和操作技能对培训并进行考核;有处理突发事件的能力;协调客户关系,征求客户需求,不断扩展服务项目;完成公司下达的各项工作指标,有较强的组织、协调、沟通能力。
2018-08-20

人事经理   吉安青年红色培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-09-08
  • 职位月薪:
  • 6000-8000
  • 工作地点:
  • 吉安市
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 30-40
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、协助制定学院人力资源整体战略规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持学院达到预期经营目标; 2、负责推动学院理念及企业文化的形成; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和学院发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 薪资福利: 1、学院为每位员工提供免费工作餐和免费住宿,人性化工作时间设计,法定假期按国家规定执行。 2、购车福利:在学院工作满3年以上的员工买车,学院直接给予现金3万元购车福利。 3、月/季度/年度奖金福利:针对表现优秀的员工给予现金奖励,月/季度举办奖励大会;年底年终奖金福利。 4、完善的员工薪酬、福利保障体系:重大疾病资助以及话费补助。 5、丰富的业余文化生活,完善的员工关怀:重要节日,学院发放节日礼物及现金福利、举办生日会; 6、员工家属井冈山旅游福利:免除首次来井冈山探望或短暂停留的直系亲属住宿和景区大门票费用; 7、工龄工资福利:满一年,工龄工资加200元,依次类推,600元封顶。 8、旅游福利:为在职员工免费安排国内/国外游旅游福利。 9、年假福利:年底1个月的带薪年假福利。 10、学习培训福利:学院免费提供内训或外训,打造年轻活力激情的师资队伍。
2018-08-20

办公室主任   吉安青年红色培训学校

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 不限
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-09-08
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 不限
  • 年龄要求:
  • 28-40
  • 工作经验:
  • 8-10年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 岗位职责: 1、负责行政相关制度的编写制定和实施细则,经批准后,负责组织实施、检查、改进。 2、负责学院员工考勤管理、资产管理。 3、办公室费用的监督控制、办公用品用具、福利及后勤物资的购置管理。 4、负责行政用车、车辆调度及年检、车辆保险的管理。 5、负责对内外事务的沟通与协调,对外接待的安排工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄:28-40岁,开车熟练。 2、三年以上行政经理或办公室主任工作管理经验,熟悉行政、后勤管理,能有效将工作制度化、规范化运作。 3、具有良好的道德品质和企业意识;较强的计划能力和执行力。 4、薪资待遇:条件优秀者可面议,包吃包住。 薪资福利: 1、人性化工作时间设计,法定假期按国家规定执行; 2、完善的员工薪酬、福利保障体系:商业保险、重大疾病资助,包吃、包住以及话费补助; 3、全方位休假管理方案:提供带薪年休假、春节假、产假等假期; 4、丰富的业余文化生活,完善的员工关怀:生日会、节日礼物等; 5、完善的培训:新员工入职培训、导师制、在岗培训、学院式培训。
2018-08-20

人力资源经理   江西冠德新材科技股份有限公司

  • 专业:
  • 不限
  • 职位性质:
  • 全职
  • 招聘期限:
  • 2018-08-20 至 2018-10-07
  • 职位月薪:
  • 面议
  • 工作地点:
  • 不限
  • 性别要求:
  • 年龄要求:
  • 30-40
  • 工作经验:
  • 5-8年
  • 学历要求:
  • 大专
  • 岗位职责要求:
  • 位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2018-08-20
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