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  • 职位描述

    岗位职责:
    1、人才库的建立;
    2、人才招聘的跟进及、简历筛选的整理及招聘机构的应对;
    3、员工入职培训的跟进;
    4、公司人员考勤的处理及绩效考评结果的汇总跟进;
    5、协助总监进行用人标准的建立,即《岗位职责说明书》的整理;
    6、协助总监进行人员职业生涯的规划;    
    7、根据公司薪酬体系,与财务做好员工的薪酬对接。
    任职要求:
    1、形象气质好,沟通,亲和力强;
    2、正直,忠诚;
    3、执行力强;
    4、有2年人力资源管理经理;
    5、熟练使用办公自动化软件;
    6、有一定的礼仪常识;
    7、沟通能力强。
    联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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