新干-肯德基餐厅储备经理 3.3K元/月 有料
该岗位平均薪资 5442元/月
每周双休公积金年假社会保险晋升快...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    本岗为新干新店招聘,前期4-5个月左右将在吉安市培训工作,在吉安市工作期间除工资外,还将额外给予1500元/月补贴,之后将调回新干

    任职条件:
    1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
    2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
    3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
    4、大专或以上学历。

    百胜的优势:
    【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
    【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
    【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
    【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
    【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
    【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
    【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
    【工作薪酬:准时】3250元/月起 + 季度奖金 + 国家法定节假日额外3倍工资

    培养计划:
    1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
    2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

    储备经理工作内容:
    1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
    2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。

    培训与发展:(666培养机制)
    1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
    2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
    3、最 后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
    联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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