井开区应急管理局招聘安监环保员 急 4-5K元/月 有料
该岗位平均薪资 5402元/月
高薪职位每周双休年假工作餐包吃包住宿...
江西省同济人力资源集团有限公司
更新: 2021-10-29 浏览: 6352 人

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招聘职位
井开区应急管理局招聘安监环保员 急 井开区城建局招聘协管3名

  • 基本信息

    • 工作地点：吉州区

    • 招聘人数：9人

    • 性别要求：男

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：20岁以上-不限

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：提供住宿

  • 职位描述

    井冈山经开区应急管理局招聘
    工作人员公告
    井冈山经开区应急管理局因工作发展需要，现委托江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员9名。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位计划数及岗位条件
    （一）安监环保A岗    
    1.招聘人数，4人。
    2.专业要求：化工制药类、轻工纺织类、材料类、生物工程类。
    （二）安监环保B岗
    1.招聘人数，1人。
    2.专业要求：法律类、公共管理类。 
    （三）安监环保C岗
    1.招聘人数，3人。
    2.专业要求：安全工程类、计算机类、建筑类、机械电子类。
    （四）安监环保D岗
    1.招聘人数，1人。
    2.专业要求：环境工程类。
    说明：以上四个岗位持有注册环境影响评价工程师或注册安全工程师资格证的报考人员专业不限，但考生本人需要选择具体报考岗位。
    二、招聘基本条件
    1.全日制大专及以上学历；
    2.年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）；
    3.身体健康。
    4.持有注册环境影响评价工程师或注册安全工程师资格证的报考人员可放宽年龄至40周岁以下（1981年10月1日以后出生），专业不限。
    三、招聘其他条件
    有以下情形之一者不具备报考资格：
    1.因**受过刑事处罚的;
    2.被开除中国共产党党籍的;
    3.被开除公职的;
    4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
    5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
    6.法律、法规及政策规定的其他情形。
    四、招聘办法和程序
    招聘工作按照报名、初试、复试、资格审查、体检、公示、聘用的程序进行,招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司具体组织实施。
    （一）报名时间：2021年10月20  日-11月 7 日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。
    （二）报名方式：
    1.网上报名。网上报名实行诚信报名，采取网络报名，联系刘老师19914427727索取《应聘登记表》填写并将一寸免冠彩色照片、本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子备案表等资质证书原件拍照或扫描件，所有资料打包压缩发送至邮箱743471695@qq.com进行审核。
    注：超过报名时间或者报名未进行资格审查按无效报名处理。
    2.本次报名不收取任何费用。后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。
    （三）考试
    依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入笔试环节。 
    1.笔试，总分100分，时间：2021年11月13日，地点：另行通知。末位成绩并列者，一并进入面试。
    2.面试，总分100分。
    （1）根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围）；同一岗位报考人数未达到1：3比例的全部入围面试。
    （2）时间、地点：另行通知。
    （3）笔试末位成绩并列者，一并进入面试。
    3.成绩计算公式：
    考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位。总成绩相同者以面试分数排名高者入闱体检政审。
    （四）资格审查
    本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，入围资格审查人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
    1.资格审查时间、地点另行通知;
    2.报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
    3.对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，按照总成绩从高分到低分顺序递补一次，总成绩相同者，以复试成绩从高到低分顺序递补。
    （五）体检和考察
    根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数从高到低确定体检对象。
    1.体检时间、地点另行通知。
    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
    3.体检合格者需提交**所在地派出所提供无**记录证明。
    4.体检不合格者根据考试总成绩由高到低递补参加体检。
    （六）拟聘人员的确定和公示
    根据体检结果，按照1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在江西省同济人力资源集团有限公司官网（）上进行公示，公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
    （七）办理聘用
    1.此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制。公示无异议人员以劳务派遣方式办理相关聘用手续后再派遣至井冈山经开区应急管理局。
    2.试用期为两个月，劳动合同二年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。
    3.试用期工资标准按照3000元/月执行。试用期满转正后工资
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    • 联系人： 刘艳兰

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江西省吉安吉安人力资源服务产业园

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