“我之前在广东工作，因为家庭原因想回家发展，今年春节返乡时了解到5+2就业之家这个平台，在平台上看到江西永驰新能源有限公司有适合的岗位，相较外地工作，薪资水平还可以，离家又近，于是投递简历并成功通过面试到永驰公司上班。”恩江镇居民艾先生高兴地说道。
永丰县大力推进5+2就业之家建设，通过县乡村三级联动、线上线下联动，建设就业之家网点264个，打造15公里就业服务圈，实现求职不必去远方，就业创业留家乡。
走进永丰县5+2就业之家，许多群众驻足在信息发布大屏查看实时滚动播放的各类岗位，工程师、技术员、销售、行政文员等岗位应有尽有。截至目前，永丰县通过5+2就业之家发布岗位400余个，提供就业机会4500余个。
佐龙乡居民张先生的儿子是机电一体化专业毕业，之前在苏州做设备技术员，年后原本在南昌找工作，张先生在县崇文广场看到5+2就业之家招聘会，了解到江西智联新材料公司有专业对口的工作岗位，就为儿子填了求职登记，今年2月份张先生儿子成功通过面试到该公司任职。
永丰县创新“信息摸排+岗位推荐”服务模式，加强供需对接。一方面加强企业岗位摸排和收集，在县城和各个乡镇就业之家不定期组织招聘活动，吸引众多返乡农民工、高校毕业生、退役军人等求职人员参与，今年累计已举办招聘活动25场；另一方面在乡镇和村级开展劳动力资源摸排，了解劳动力就业需求，并推荐就业岗位，助力企业好招工、群众好就业。
为充分发挥5+2就业之家功能，永丰县人社局以“点线面”相结合的方式，不断扩大5+2就业之家宣传的覆盖面和知晓率。一是点对点动员。乡镇和各村通过干部上户、乡镇当圩日发放宣传单等形式，让群众知道5+2就业之家平台的用途，引导群众通过就业之家寻找心仪工作，累计发放宣传单15000多份；二是线连线宣传。通过村广播、村级微信群等途径加大对就业岗位的宣传，同时发动乡镇和各村干部通过微信朋友圈等方式向亲朋好友和周边群众推送各类企业用工信息，着力引导劳动力就地就近就业；三是面对面推广。充分利用当地融媒的影响力，通过“今日永丰”抖音和微信公众号发布5+2就业之家短视频、“永丰微就业”微信公众号发布5+2就业之家招聘需求等多形式，不断拓宽5+2就业之家宣传的覆盖面和影响面。
