全  部 吉安招考 名企招聘 党建频道 政策法规 职场江湖 求职指南 行业动态 招标投标
您的位置： 资讯频道 >> 政策法规
请病假影响年休假吗？答案来了
政策法规
2023-11-28    来源：江西发布综合人社部政务微信 398
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定——
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定，支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
请病假影响年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
所以，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

上一篇文章：档案应该放哪里？这篇超全，速来对照→
下一篇文章：一图看懂2023年灵活就业人员缴纳养老保险相关问题
大家都在看
关于我们
关于我们网站动态品牌推广法律声明
个人求职
注册简历查询职位名企招聘地图搜索
企业招聘
企业注册搜索人才普工专区图片招聘
资讯中心
招聘会信息求职指南行业动态职场答疑
帮助中心
收费标准友情链接合作加盟浏览器检查
百城小程序
百城小程序
求职招聘APP
微信公众号
服务热线

业务办理：18579369696

企业客服：18579369696

求职客服：18579369166

电子邮件：jarsrcw@jarsrcw.com

Copyright  吉安市人才资源开发服务有限公司 版权所有 特别敬告：未经允许，不得转载本站任何信息。工业和信息化部备案号： 赣ICP备15012071号-2