因工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，中国（南昌）中医药科创城管委会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项安排如下：
一、招聘岗位、人数
本次公开招聘工作人员1名，为编制外聘用，签订聘用合同，岗位信息如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治素质好，道德品行端正，事业心和责任感强，遵纪守法，吃苦耐劳；
3.符合岗位所要求的年龄、文化程度、专业、身份等条件；
4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，能够胜任所聘岗位工作；
5.服从安排，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
7.年龄、工作经验时间计算截止日期为2023年8月底。1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
本次公开招聘采取网络报名方式进行，报名时间为2023年8月22日9:00至8月25日17:00，具体步骤如下：
1.报考人员登陆江西赣江新区网（www.gjxq.gov.cn）进入“中国（南昌）中医药科创城管委会2023年度面向社会公开招聘工作人员公告报名系统”，进行网上注册，诚信报名、诚信考试。
2.报考人员需真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人近6个月内电子照片（jpg格式，100kb以下）。
3.准考证打印。报名审核通过的人员，可登录报名系统自行下载打印本人准考证，准考证打印时间另行通知。
1.报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。
2.计划招聘岗位人数与报名人数原则上比例不低于1:6，比例不足时，用人单位可根据实际情况取消该岗位招聘计划，并进行公示。
3.报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
4.招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在江西赣江新区网上发布。
考试总成绩（保留小数点后两位）=面试初试成绩*10%+笔试成绩*40%+面试成绩*50%
如该岗位报考人数较多、需分在不同考场进行面试，则采用修正系数法计算考生本轮面试的最终成绩(计算公式为:考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>)。
2.面试方式：采用结构化面试，面试总分100分。面试时长为8分钟以内。主要内容为专业知识及综合素质的初步考核。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据招聘计划数，按面试初试分数从高到低排名以1：6的比例确定入闱后续人选，成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。末位成绩相同者一并进入笔试环节。
2.笔试内容：笔试满分100分，考试科目为《公共基础知识》。
根据招聘计划数，按笔试分数从高到低排名以1：6的比例确定入闱后续人选，成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。末位成绩相同者一并进入面试复试。若招聘岗位笔试人数不足1:6，则该岗位全部人员进入后续环节。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。
（2）毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
（3）有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文；
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
2.面试方式：采用半结构化面试，面试总分100分。面试时长为15分钟以内。主要针对应聘人员的工作能力、适岗专业能力等综合素质进行考核。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定参加考察和体检人员名单。进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
根据考察和体检情况，经研究同意后，拟聘用人员在赣江新区政务网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，由中医药科创城综合部依法签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。
因报考人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，经研究后决定是否递补人选。
聘用人员试用期间工资按照中医药科创城管委会相关规定执行，试用期满考核合格后，按照赣江新区招录区聘制工作人员相关规定执行，与在编在岗人员同岗同酬。
报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打以下电话：
