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划重点!下一步,人社工作这样干 热 
来源:人力资源和社会保障部 浏览次数:270

近日,人力资源社会保障部举行2024年三季度新闻发布会,下一步有哪些工作安排?划重点啦!


01

就业



研究就业领域增量政策。挖掘就业增长点,强化财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力。完善创业带动就业保障制度,加大创业支持力度。


扎实做好重点群体就业工作。深入实施未就业毕业生服务攻坚行动,落实实名服务,加力见习岗位募集。举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会,加强脱贫人口就业帮扶,完善困难人员就业援助制度。


健全高质量就业公共服务体系。推出全国就业公共服务平台,开展金秋招聘月,保持劳动力市场热度。制定出台技能强企有关政策措施。推进实施“一带一路”技能筑梦行动。印发关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的文件。


02

社会保障



积极推进社保制度改革。做好渐进式延迟法定退休年龄改革实施前的准备工作。全面实施个人养老金制度。稳妥有序扩大职业伤害保障制度实施范围。指导各省份按时完成基本养老保险基金年度委托投资计划,扩大基金委托投资规模。


不断提升服务管理水平。持续推动城乡居民基本养老保险应保尽保,推动有条件的集体经济组织补助城乡居民基本养老保险参保缴费。


03

人才人事



做好专业技术人才工作。完成2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐。完成年度专家人才服务基层活动和专家服务基地建设。组织开展博士后科研业绩评估考核和基金面上资助。制定实施关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见。推动专业技术人才知识更新工程。


加强技能人才培养。启动技工院校工学一体化技能人才培养模式评价活动。发布一批新职业工种,征集、颁布一批国家职业标准。公布第三届全国技能大赛比赛项目目录,指导各地做好参赛选拔工作。


优化外籍人才来华工作服务。完善外国专家服务保障机制。稳步推进外国人工作许可证与社会保障卡融合集成。举办第二十二届中国国际人才交流大会。


04

劳动关系和企业工资收入分配



积极构建和谐劳动关系。继续加强对企业的用工指导服务。推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。深入推进国有企业工资分配制度改革。


提升劳动人事争议调解仲裁效能。会同最高人民法院发布社会保险争议典型案例。会同有关部门发布调解案例。


加大劳动保障监察执法力度。从11月到明年春节前,开展治理欠薪冬季行动,突出工程建设等重点领域,加大欠薪治理力度。


05

便民服务



统筹推进实施数字人社建设行动,推进人工智能等新技术应用。加强对地方的指导,推动人社领域更多“高效办成一件事”。

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