井冈山人力资源服务有限公司是井冈山市城市建设投资开发有限公司下属的国有公司，是一家致力于为井冈山市单位和企业提供全产业链人力资源服务的专业性公司。公司业务范围涵盖：人力资源派遣、人力资源外包、国有企业招聘考试服务、企业团队培训及技能培训等。因工作需要，公司经研究决定面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山人力资源服务有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年02月01日（含）以后出生，招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年02月01日。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名、综合化面试择优录取等程序进行。
（一）报名
招聘信息吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至所有岗位招满为止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山人力资源有限公司面向社会公开招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注“井冈山人力+应聘岗位+姓名+联系电话”。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山人力资源有限公司招聘报名表》Word版及签名扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入面试环节人选，报名成功信息将通过报名邮箱、电话等渠道回复，报名未成功者不另外通知。
（二）面试
本次公开招聘考试采用综合化面试进行择优录取。
三、用工方式及工资待遇
此次招聘岗位为国企正式员工，享受国有企业福利待遇，具体薪资面议。
四、其他事项
考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-2187363、18579369866（曹经理）
（二）本公告解释权归井冈山人力资源有限公司招聘领导小组所有。
附件：1.井冈山人力资源服务有限公司招聘岗位及任职要求
2.井冈山人力资源服务有限公司公开招聘报名表1、表2
井冈山人力资源服务有限公司 二〇二二年二月十一日
附件1：《井冈山人力资源服务有限公司招聘岗位及任职要求》
| 序号 | 岗位序号及名称 | 岗位要求 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 01-会计岗 | 1.学历专业要求：大专及以上学历，金融学、会计学、审计学、财务管理等相关专业；
2.年龄要求：35周岁及以下；
3.证书要求：持有初级及以上会计证书或会计从业证书；
4.能力要求：有3年及以上财务岗位相关工作经验，熟悉财务业务流程和财务软件，了解公司结算业务流程和经营相关的财务法规，耐心细致，严谨稳健，思维缜密； | 1人 | |
| 2 | 02-行政岗（兼出纳） | 1.学历专业要求：大专及以上学历，语文教育、汉语、文秘、秘书学、新闻学、汉语言文学、行政管理、会计、财务管理等相关专业；
2.年龄要求：35周岁及以下；
3.能力要求：有3年及以上行政岗位工作经验，熟悉社保公积金参缴，有较好的文字功底，熟悉使用Office Word、PPT等办公软件。 | 1人 | 需要兼出纳工作 |
| 3 | 03-人事主管岗 | 1.学历专业要求：大专及以上学历，工商企业管理、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等专业；
2.年龄要求：35周岁及以下；
3.能力要求：有3年及以上企业人力资源岗位工作经验，掌握人力资源管理六大模块，熟悉《劳动合同法》，能独立完成人员入职、人事档案保管、劳动合同签订、考勤统计、人员绩效考核等工作。 | 1人 | |
| 4 | 04-业务经理岗 | 1.学历专业要求：大专及以上学历，专业不限； 2.年龄要求：35周岁及以下； 3.能力要求：有5年及以上销售或业务岗位工作经验，掌握基本商务礼仪，有较强的沟通谈判能力及应变能力、抗压能力； 4.其他：有人力资源派遣、外包行业工作经验者可适当放宽招聘要求。 | 1人 | |
注：年龄及资历计算截止时间为2022年02月01日。
