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创新服务模式,打通群众就业“最后一公里”——新庐陵公司助力政府搭建群众就业暖心桥梁 热 
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  近日,走进吉安市庐陵新区滨江街道和禾埠街道,零工驿站成为居民群众津津乐道的打卡场所。这是吉安市贯彻落实党的二十大报告和吉安市今年政府工作报告关于做好民生就业、加强灵活就业和新就业形态下落实劳动者权益保障的有力举措。

  据了解,吉安市目前共打造了5个中心城区零工驿站滨江零工驿站城南零工驿站是庐陵新区全力打造的全市零工驿站标杆与典范,由吉安市新庐陵投资发展有限公司旗下江西新鸿人力资源服务有限公司依托吉安人事人才网为庐陵新区零工驿站量身定做的线上+线下公益性一站式公共就业服务,是积极响应政府探索零工市场建设、服务就业大民生的创举,通过整合零工市场,搭建就业用工桥梁,以独具特色、灵活便捷的零工小驿站托起就业大任务,为社区零工就业群体赋能,实现人力资源供需高效精准对接,真正打通群众就业最后一公里

  在禾埠街道城南零工驿站,随时可见身穿红马甲的志愿工作人员在热情接待求职群众,耐心询问求职招聘意向,详细介绍发布栏上的招聘信息,给予岗位精准匹配对接。不到半小时,就有3名零工和2名商铺店主进站询问。今年34岁、待业在家的张先生,持有电工证、有3年电工工作经验,526日到滨江驿站登记求职,工作人员根据张先生的条件匹配推荐到吉安市一家酒店管理公司应聘,双方互相认可,迅速到岗。这样的求职成功案例一天比一天多。

  截至目前,庐陵新区2个零工驿站累计服务人数119人,求职登记60人,提供岗位553个,发布零工就业信息70条,服务用人单位102个。

零工驿站就业服务采取线上+线下双驱动模式,分别开设网络和实体零工求职服务专区。线上依托吉岗即聘、直播带岗、网络招聘会等平台发布企业岗位信息、零工求职信息,为用工主体与零工人员提供高效便捷免费的供需对接服务,求职者还可通过吉岗即聘小程序自主发布求职和用工需求,实现双向选择;线下提供政策咨询、职业介绍、用工指导、企业岗位信息发布、求职信息登记、现场招聘会、技能培训、维权咨询等一站式全方位的公共就业服务,以零工驿站为窗口,将服务触角延伸到社区居民,为群众提供贴心暖心服务,解决群众就业饭碗大实事。

 就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。小小的零工驿站一头连着求职百姓,一头连着实体企业,承载的是政府的担当、国企的责任、千家万户的幸福。江西新鸿人力资源服务有限公司将持续聚焦就业服务,实干笃行,围绕吉安市招工引才工作不断创新业务模式,利用数据赋能,积极组织承办云端引才、春风行动等招聘会,持续推动零工驿站就业服务升级,探索建立更精准高效惠民的就业服务体系,擦亮就业服务品牌,为吉安产业发展引才添智,助力百姓安居乐业。



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