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吉安职业技术学院2023年面向社会公开招聘专职督导员公告 热 
来源:吉安职业技术学院 浏览次数:2619

为了建立完善我校内部质量保证体系,推进人才培养质量持续改进,规范教学管理与运行秩序,提高办学质量与水平,经学校研究决定面向社会公开招聘专职教学督导员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

根据学校教学工作安排,拟选聘专职人员担任教学督导,开展学校教学质量测评工作。选聘对象范围为:本校退休教师、高校退休教师、获市级以上教学名师的高中退休教师。

二、招聘条件

1.熟悉国家高等职业教育有关方针、政策和法规,忠诚教育事业,为人师表,爱岗敬业,责任心强,关心学院建设和教学改革工作,有较高的政策水平;

2.实事求是,坚持原则,公平公正,有较好的工作方法,善于听取来自各方面的意见;

3.热心参加教学督导工作,能积极发现并勇于接受教学改革中的新事物;

4.具有与我校设置的相同或相近专业背景,副高及以上专业技术职称,年龄一般不超过65周岁。有较丰富的教学实践经验和较高的威望,了解教学管理过程,有较强的工作能力与教学评估能力。

三、工作职责

(一)督查

1.教学文件的督查

配合学校教学工作重点,期中、期末抽查教师课程标准、整体教学设计、单元教学设计、任务书、学生作业、考试方案、试卷等,发现日常教学工作中存在的问题,找出影响教学质量的原因,提出改进意见和建议。

2.听课督查

深入课堂和实践场所对分管二级学院进行全覆盖听课,督查教学环节实施情况。每学期听课不少于160节。

听课前,认真研读各专业人才培养方案,了解专业人才培养目标,课程之间的关系、核心课程等;认真研读教师的教学文件、课程标准以及其他教学资料,对教师的整体教学情况初步了解,有的放矢,做好听课准备。

听课时,把握老师教学的总体情况,给出总评分,同时发现优点项和不足项,适当加分或者减分。撰写评语时“优点和特色”部分对应高分项,“缺点和不足”对应低分项,“改进建议”针对缺点和不足的描述内容给出。

听课时,要做好记录,填写纸质听课表。注意汇总优秀教师的好的经验和偏弱教师存在的主要问题,发现和培养优秀中青年教师,着重帮助鼓励中下游教师提升教学质量。

听课后,及时与任课教师交流和指导,并填写《吉安职业技术学院教学质量评鉴表》。

(二)导教

1.新进教师的导教

对于新入职教师,每学期指导1-2名,要指导其顺利转换角色,学习新的教学理念和教改方法,并运用到实际教学中。通过重点听课或反复听课的方式,找出教学过程中存在的问题并提出改进建议,帮助指导他们成长。

2.后进教师的导教

上学期学生评价后5%的教师,督导优先提前听,提出指导意见。指导其提高自身的课堂应变能力和语言表达能力,指导其灵活运用多种教学方法和教学手段,增强课堂吸引力和活力;给老师一段时间改进后,再次听课,切实提高他们的教学水平。

(三)参与教研

每学期至少4次参与二级学院的教研活动并做好教研记录,收集学院教师关于课程建设、教学改革等方面的意见和建议,并及时将信息反馈给有关教学职能部门;同时将本月的教学督导情况、意见和建议及时反馈给本学院分管教学领导、专业(教研室)主任,以便改进教学质量。

(四)教学反馈

督导工作结束后一周内,提交学期督导工作总结,内容包括基本工作情况、工作效果、存在的问题与建议等。同时,须将本学期督导工作资料进行整理,提交督导室存档。

四、招聘工作程序

(一)报名时间

自公告发布之日至2023年5月12日17:30止。

(二)报名方式及要求

1.采用电子邮件报名。应聘人员填写《吉安职业技术学院专职教学督导员应聘报名表》(附件),连同本人近期一寸彩色证件照,身份证、职称(职业资格)证书及相关材料扫描电子版发送到招聘邮箱。

邮箱地址:jazyjsxyzrc@163.com

邮件标名:姓名+专业+专职督导

2.应聘者需按照要求提交应聘材料。所有应聘材料按顺序放在一个文件夹中,压缩后作为一个附件上传。其中,材料中应包含2个文件,具体如下:

(1)《吉安职业技术学院专职教学督导员应聘报名表》(附件)。

(2)其他材料:一寸个人彩色证件照、身份证正反面、专业技术资格证(或职业资格证书)及其他相关材料,按照上述顺序(标明具体顺序)整理到一个文件夹中并压缩。

3.报名注意事项。报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

(三)报名资格审查

学校将按照报名条件对应聘者的报名材料进行资格审查,经审查符合条件者可直接面试。审查结果、面试时间、地点和相关要求将电话通知。请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行承担。

(四)考察、体检及公示

由督导室、组织人事处根据岗位需要和聘用条件,对应聘者进行综合考察;考察合格人员由学校通知进行体检,体检自费;经考察、体检合格的,确定为拟聘人员,在学校官网进行公示,公示期5个工作日。

(五)聘用

公示无异议并经学校批准,学校与拟聘人员签署聘用协议,办理聘用手续。

(六)薪酬待遇

1.年薪:副高职称6万元/年,正高职称8万元/年。

2.学校与拟聘人员签署聘用协议,实行一年一聘,期满年度考核优秀者,优先续聘。

五、咨询电话

吉安职业技术学院督导室,0796-8263569(肖老师)

 

                              2023年5月5日


附件:吉安职业技术学院专职教学督导员应聘报名表

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