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【国企招聘】2022年吉安全域旅行社有限责任公司面向社会公开招聘公告 热 
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吉安全域旅行社有限责任公司成立于2018年7月,主要负责旅游策划、国内旅游及研学旅行服务,是吉安市旅游投资发展有限公司的控股子公司。为加快推进人才队伍建设,引进急需的业务骨干,拟面向社会公开招聘副总经理、业务经理(导游)、研学运营经理各一名,现将有关事项公告如下:     

一、招聘基本条件

1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

二、招聘岗位及任职要求

(一)副总经理

1.45周岁及以下,大专及以上学历,专业不限;

2.八年及以上旅行社相关工作经验,并具有两年及以上旅游行业副总经理岗位任职经历;

3.能独立带领和搭建团队,有较强的领导能力、沟通能力及执行力,善于组建和定制线路产品,研发过红色旅游产品的同等条件下优先考虑;

4.具备敏锐的市场触觉和应对瞬息万变的市场能力、优异的工作业绩;

5.具备一项以上才艺特长(纳入考试范围)。

(二业务经理(导游)

1.40周岁及以下,本科及以上学历,专业不限,具有导游证;

2.五年及以上旅行社相关工作经验,能独立带领旅游团;

3.能独立管理运营旅行社日常工作及业务工作,承接各类旅游团及其他衔接工作;

4.有较强的沟通协调能力,语言表达能力及组织能力;

5.具备一项以上才艺特长(纳入考试范围)。

(三)研学运营经理

1.40周岁及以下,本科及以上学历,专业不限;

2.有五年及以上冬夏令营、童军、教育、营地教育、STEAM课程等相关工作经验或三年及以上研学旅行相关经验;

3.能够独立组织研学活动,具有较强沟通协调能力;

4.具备一项以上才艺特长(纳入考试范围)。

三、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com等平台发布。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间:从招聘公告发布之日起至2022年0724下午15:00止;

(2)报名方式:此次招聘采取吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网(www.jarencai.com)注册简历并通过以下链接线上报名:http://www.jarencai

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

(4)《吉安全域旅行社有限责任公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

3.注意事项

报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,责任由报考人员自行承担。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入面试环节人选,面试比例原则上不低于1:3,若达不到面试比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员,报名成功信息将通过电话回访或邮箱回复,报名未成功者不另外通知。

()资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由公司公开招聘领导小组组织实施,报考人员在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。

()面试

面试满分100分,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中,考官认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。

()体检

根据面试总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单,(最终成绩相同的,面试成绩高者优先,如面试成绩亦相同,以学历和工作经验优秀者优先)。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

()考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,公司有权予以解聘,由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、工资待遇

此次招聘人员的薪资待遇采用固定工资+运营绩效办法执行,副总经理月固定工资5000元,业务经理、研学经理月固定工资4500元,运营绩效为每年利润提取60%(暂定),对运营团队进行考核后发放,另按规定报销差旅费,参照总公司相应级别缴纳五险一金。

四、其他事项

(一)本公告解释权归吉安全域旅行社有限责任公司招聘领导小组所有。

附件1:《吉安全域旅行社有限责任公司公开招聘报名表》


吉安全域旅行社有限责任公司

2022年07月06日

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