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【公开招聘】吉安青源发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告 热 
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吉安青源发展集团有限公司是经青原区委、区政府批准成立的国有独资企业,注册资本2亿元,资产规模超过100亿,主营业务范围涵盖基础设施建设、城市运营、房地产开发、金融投资、咨询业务、旅游投资开发、砂石开采销售等13个领域。根据工作需要,吉安青源发展集团有限公司及下属子公司吉安嵘源供应链管理有限公司、吉安市青原区交源物流运输有限公司、吉安金源建筑安装有限公司、吉安市青原区城市发展服务有限公司,决定面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的,不得报考;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

(二)招聘岗位及任职要求

本次招聘年龄计算方法为:30周岁及以下是指1992年04月01日(含)以后出生,其他年龄要求以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年04月01日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

公告信息在青原区人民政府网、吉安人事人才网(www.jarencai.com,微信公众号:jarencai)发布,通过指定的吉安人事人才网发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间:从公告发布之日起至2022年  05  月17  日下午15:00止。

(2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。

邮箱应聘考生需下载并认真填写《吉安青源发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件1中表1及表2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:jarsrcw@qq.com,邮件主题标注“青源发展+应聘岗位+姓名+联系电话”。

网站在线应聘考生可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:http://www.jarencai.com

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

(4)《吉安青源发展集团有限公司公开招聘报名表》word电子版及签名扫描件。

3.注意事项

每位应聘考生限报1个岗位,报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名的,视为放弃报名资格,后果由应聘考生自行负责。应聘考生应仔细阅读招聘岗位和资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件被取消资格的,责任由应聘考生自行承担。

公司有权根据《公告》要求对应聘考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选,笔试开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂应聘考生,报名成功信息将通过报名邮箱回复,报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由吉安青源发展集团有限公司组织实施,应聘考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格及录用资格。合格人员经吉安青源发展集团有限公司核准报考资格后统一通知考试时间及地点。

(三)考试

考试分笔试、面试以及(部分岗位)加试,无加试岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项成绩,加试岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+加试成绩*20%+加分项成绩。

1.笔试

笔试满分100分,采用闭卷考试形式,试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识,具体时间以准考证时间为准。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时,全部进入面试。

2.面试

面试满分100分,主要测试应聘考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。

3.加试

本次考试岗位中11-预算员在面试结束后需参加加试,加试满分100分,采用现场操作形式,主要测试应聘考生与本岗位相关的专业知识、操作熟练程度等。

4.加分项

本次考试设加分项,取得与岗位相关的经济师、会计师、工程师职称,或具有理财师、建造师、造价师、监理工程师等相关资格的可加分,由吉安青源发展集团有限公司招聘工作小组予以认定。中级职称或二级相关资格的每项加0.5分,高级职称或一级相关资格的每项加1分,加分2分封顶,加分项目在总成绩统计时才予以计算。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单,(最终成绩相同的,面试成绩高者优先,如面试成绩亦相同,以学历及工作经历者优秀者优先)。体检到指定医院进行,费用由考生自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,公司有权予以不录用或解聘,由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》,具体薪资架构及绩效考核参照《吉安青源发展集团有限公司薪酬绩效管理制度》相关薪酬制度执行。

劳动合同第一个聘用期为3年,试用期3个月,试用期应发工资为每月4000元。试用期满考核合格者予以转正,不合格者解除聘用,转正后员工相关资格证书需转入公司(转正后3个月内未将相关资格证书转入公司,公司将予以解聘)。待遇按公司薪酬管理办法执行(市场化薪酬+绩效),年终绩效根据个人业务工作完成情况按考核确定等次分级兑现。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托第三方机构组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话:

(一)报名咨询:0796-2187363、18579369866(曹经理)

(二)岗位咨询:0796—8203885、0796—8203585

(二)本公告解释权归吉安青源发展集团有限公司公开招聘领导小组所有。

附件1:《吉安青源发展集团有限公司公开招聘报名表》


吉安青源发展集团有限公司

二〇二二年四月二十四日


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