关于江西新鸿人力资源服务有限公司及
下属子公司面向社会公开招聘的公告
江西新鸿人力资源服务有限公司（以下简称：新鸿公司）作为吉安本土人力资源服务性企业，公司致力于搭建吉安市“选、育、用、留”全产业链人才服务平台，为各级单位、企业提供最为便捷、优质、高效的人力资源服务。
公司业务涵盖招聘招考、人才派遣和外包、人才测评、人才培训、管理咨询、政务服务外包、人才大数据及政务服务外包等领域。
现因工作需要，经新鸿公司研究决定招聘客服服务部部长一名、市场开发部部长一名、市场开发部主管一名、综合运营部部长一名、招聘主管一名、客服服务部专员两名、总经理助理一名等岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.思想政治好，拥护中国共产党领导，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识；
2.遵纪守法，作风正派，品行良好，无违法犯罪记录；
3.各岗位任职要求如下：
（1）客服服务部部长：学历大专及以上，年龄40周岁及以下，专业不限，人力资源相关工作经验5年及以上，持有相关证书优先，需要沟通能力强，做事认真负责；
（2）市场开发部部长：学历大专及以上，年龄45周岁及以下，专业不限，市场开发、项目管理类相关工作经验5年及以上，持有相关证书优先，需要沟通能力强，做事认真负责；
（3）市场开发部主管：学历大专及以上，年龄40周岁及以下，专业不限，人力资源或市场开发类相关工作经验2年及以上，商务沟通能力强；
（4）综合运营部部长：学历大专及以上，年龄40周岁及以下，专业不限，办公室行政人事类相关工作经验5年及以上，文书能力强，做事认真负责；
（5）招聘主管：学历大专及以上，年龄40周岁及以下，专业不限，持有相关证书优先；
（6）客服服务部专员：学历大专及以上，年龄35周岁及以下，专业不限，熟悉Excel等办公软件，做事认真负责；
（7）总经理助理：学历本科及以上，年龄30周岁及以下，专业不限，有综合行政类相关工作经验，要求执行力强，对外沟通及协调能力强
具有以下情形之一的，不具备报名资格：
1.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.本人或家庭成员参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.其他不宜从事本岗位工作的。
二、招聘程序
招聘按照以下程序进行：
（一）线下报名及资格审查。时间：自本公告发布之日至全部人员聘用完成为止，有意报名者请将报名登记表、本人电子证件照、身份证、毕业证及学位证、工作经验证明等相关资料递交至新鸿公司审查。（地址：江西省吉安市吉州区北京路8号凯旋世纪A幢商业4一楼）
（二）初选。公司根据报名资料的审查情况筛选符合条件的人员进入面试。
（三）面试及录用由公司内部组织，择优录用。
（四）人员录用后，由新鸿公司自主分配至新鸿公司或下属子公司。
三、待遇
参照公司薪酬管理制度执行，按公司相关规定缴纳五险一金。
四、本公告由新鸿公司负责解释，未尽事宜可咨询。
本次招聘所有工作人员择优录取，后续不再另行公告。
咨询电话：0796-2187363
联系人：杨女士
江西新鸿人力资源服务有限公司
2022年4月15日
