文章首页 >> 吉安招考 >> 吉安招考 >> 【公开招聘】江铃控股有限公司诚聘英才
【公开招聘】江铃控股有限公司诚聘英才 热 
来源: 浏览次数:1129

一、公司简介


江铃控股有限公司(下称“公司”)是2004年11月,由重庆长安汽车股份有限公司和江铃汽车集团有限公司合资组建的一家汽车生产企业,注册资金20亿元人民币,重庆长安与江铃集团各占50%的股份。2021年6月22日,公司完成新一轮的战略重组,南昌市国资委下属企业江西国控汽车投资有限公司正式入股公司并持有50%的股份,重庆长安与江铃集团各持有25%的股份。


目前,公司占地1200亩,现有员工1000余人。拥有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及整车与零部件物流、检测线和试车跑道,具备10万台产能规模。


经过十余年的发展,公司已拥有传统燃油汽车和新能源汽车两大生产资质,搭建了SUV、MPV和轿车三大产品平台,旗下拥有国内知名品牌——陆风品牌。主要产品有:陆风风华、陆风风尚、陆风X2、陆风X5、陆风X7、陆风X8、陆风X9、陆风逍遥、陆风荣曜等。凭借优异的性能、过硬的质量,陆风汽车共取得100多项全国越野大赛冠军,得到了越野赛事和用户市场的肯定。


未来,公司将充分依托各方股东的平台资源,创新运营方式,优化资源配置,加快实现公司战略转型和可持续发展。

二、招


电焊工


3500-5000/月


任职资格


1、教育程度:高中或以上文化


2、相关工作经验:有2年以上维修焊接生产经验,持电焊证。


3、知识、技能和能力:掌握机械制图及焊割工艺、安全规章基本知识,有团队精神。


4、工装模具、设备设施焊接维修:按时保质保量地完成工装模具的焊接维修及设备设施的焊接维修。


5、现场5S维护:维护划定区域的现场5S


6、设备保养:进行设备生产性维护保养


7、安全生产:遵守公司、车间安全生产规章制度、安全操作规程,负责对身边的危险源进行辨识。




机修工


3500-5000/月


任职资格


1、有2年以上设备维修经验


2、知识、技能和能力:掌握机械原理、液压原理及钳工工艺,安全规章基本知识,有团队精神。


3、设备维修:根据设备维修和技改技措计划,保质保量地完成机械设备的维修和改造。抢修和排除突发性机械设备故障。


4、现场5S维护:维护划定区域的现场5S。


5、设备保养:对车间机械设备进行保养维护。




钳工


4000-6000/月


岗位职责


1、修整工作:负责外观缺陷的打磨、研磨、修整工作


2、文件编制:负责编写本岗位的QPS表


3、工作现场管理:负责本岗位和5S责任区域的清洁工作


4、安全生产:遵守公司、车间安全生产规章制度及安全操作规程,负责对身边危险源进行辨识;


5、设备保养保管:负责自己专用工具的日常保养及保管工作


6、其他:完成领导交办的其他工作




维修电工


4000-6000/月


岗位职责


1、电器设备维修及保养:负责对全工厂的电器设备进行维修和保养


2、设备改造:参与工厂工装设备的技术改造


3、工作保养及维护:负责自己专用工具的保养及保管工作


4、工作现场管理:负责本岗位和5S责任区域的清洁工作


5、安全生产:遵守公司、车间安全生产规章制度及安全操作规程,负责对身边危险源进行辨识;


6、其他:完成领导交办的其他工作




法务专员


岗位职责


1、负责公司合资合作、重大项目等经营法律风险管控;


2、负责公司诉讼纠纷处理;


3、负责公司合同签订、履行全周期合规风险管控;


4、负责公司的外部法律服务机构管理;


5、建立健全上述职责范围内的制度流程。


任职资格


1、法律相关专业本科及以上学历;


2、取得法律职业资格证书;


3、两年以上工作经验




设备工程师


岗位职责


1、TPM推进


2、设备管理


3、资产管理


4、投资项目管理


任职资格


1、学历:全日制本科学历


2、专业:机械、电气及自动化、车辆工程


3、工作经验:


a.从事生产线或设备管理等相关3年以上工作经历


b.熟悉固定资产运作流程,熟悉国有资产处置相关法律法规,有一定办公系统基础的或者相关工作经验


c.有汽车行业产品或项目相关工作经验;


4、知识与技能:


a.熟悉TPM管理模式及基本操作知识;


b.熟悉管理体系运行的相关知识;


c.熟悉汽车制造所属相关生产设备结构、性能及基本工作原理;


d.熟练操作计算机,熟练运用OFFICE、CAD等软件;


e.了解资产管理相关政策法规;熟悉相关工作流程;


f.熟练掌握OFFICE办公软件,具有一定的统计分析能力;


g.具备良好的时间观念和目标意识,熟悉Project、Visio等常见项目管理工具;




工业工程师


岗位职责


1、CPS精益制造体系推进:组织策划推进各区域CPS体系工作,并定期汇报;实施CPS六大KUP推进工作,达成推进目标,并定期评价;充分掌握六大KUP,辅导各工厂推进CPS工作,并利用工具进行自主改善


2、精益改善管理:策划精益改善目标,组织各区域开展总结、申报、审核、激励活动,营造全员改善氛围


3、最佳实践管理:策划最佳实践目标,组织各单位总结、提炼,申报至股份公司;推广其他基地最佳实践案例,降本提效


4、现场管理:建立并完善现场管理评价标准,持续开展检查评价,监督现场管理水平提升


5、生产效率:制定公司生产效率目标,并跟踪执行情况,定期通报生产效率数据,并分析原因;根据公司经营管理目标,进行生产力评估,合理规划产能;组织实施定额工时管理相关工作,指导工厂进行改善工作。


任职资格


1、学历:全日制本科学历


2、专业:工业工程、机械、自动化


3、知识与技能:


a.掌握IE七大手法、QC七大手法;


b.熟悉各区域工艺标准;


c.具备工时定额测量、核定、改善的能力;


d.具备各项精益工具的培训能力;


e.具备体系思维及逻辑思维能力,善于归纳、总结,掌握OFFICE办公软件;


f.良好的敬业和学习精神,有责任心,沟通能力及团队协作能力强。




涂装工艺工程师


岗位职责


1、新品项目开发


2、生产线建设及改造项目


3、工艺管理


4、工艺质量管理


5、成本管理


6、日常管理


任职资格


1、学历:全日制本科学历


2、专业:车辆工程、材料成型及控制工程、机械制造及自动化


3、工作经验:初级1年工作经验以上;中级5年工作经验以上


4、知识与技能:


a.具有汽车专业知识,熟悉汽车结构;熟悉涂装专业相关标准、规程,有较强的工艺设计的能力,能熟练操作AUTOCAD;


b.对汽车生产过程中产生的与涂装相关的突发事故能及时分析判断,力求加以控制和解决;


c.能及时将科技成果转化为现实生产力,并为公司带来经济效益;


d.能及时、准确获取现代信息技术并运用于工艺研究,不断提高工作效率,能推广运用新技术、新材料、新工艺;


e.能协调处理各部门的工作和技术问题;




基础应用管理工程师


岗位职责


1、建设与实施


2、日常管理与维护


3、制度、标准


4、安环及职业健康


任职资格


1、学历:全日制本科学历


2、专业:计算机应用


3、知识与技能:


a.熟练掌握现代通信理论知识及原理;


b.熟练掌握计算机网络相关标准及技术知识;


c.熟练掌握应用系统开发实施相关知识。


d.熟悉掌握Linux、WINDOWS系统应用操作技能;


e.具备DC、Exchange、OA等系统运维经验。




系统管理工程师


岗位职责


1、建设与实施


2、日常管理与维护


3、制度、标准


4、安环及职业健康


任职资格


1、学历:全日制本科学历


2、专业:计算机应用


3、资格证书:CCNA、HCNE、MCSE


4、知识与技能:


a.熟悉计算机系统知识;


b熟悉网络操作系统知识;


c.掌握TCP/IP协议网络的联网服务器能力;


d.具备CISCO、华为核心网络设备运维管理能力;


e.具备虚拟化、存储系统、安全设备的调试优化能力;


f.熟练掌握企业网络故障排错技能;


g.具备各服务器硬件厂商设备运维技能;




STA工程师


4000-6000/月


岗位职责


1、牵头供应商产品实物质量提升:牵头产品质量问题分析,制定整改措施并督促措施的实施


2、CA-QIP项目推进:牵头并参与供应商CA-QIP工作启动、管理并建立供应商的CA-QIP提升机制,达到提升实物质量和规范管理能力的目的


3、产品审核及过程审核:对分管零件进行产品审核,以及对供应商进行过程审核


4、新品零部件开发管控:负责监控供应商APQP状态,跟踪零部件开发进度,确认零部件交付状态,审核供应商分阶段提交的PPAP资料,组织供应商开展节拍验证工作,推进PSW签署;


5、量产零部件质量管控:负责监控量产零部件质量状态,及时分析、整改质量问题,并有计划地开展产品审核、过程审核、年度型式试验及3C强检有效性审核工作


6、物资保供工作:负责整改保供风险的零部件质量问题、及时有效地关闭保供风险


7、二级供应商管理:负责工装(模具、检具和夹具)的考评,参与新进入库的考评,达到有效管控供应商的工装按长安要求开发的目的


任职资格


1、熟悉零部件的设计及制造工艺,了解工装(夹、模、检具)相关知识;


2、熟悉质量管理五大工具;


3、熟悉公司的相关流程;


4、具有较强的管理组织、沟通协调和独立解决问题的能力;


5、能熟练操作计算机,熟练使用办公软件及制图软件如Word、Excel、PowerPoint、CAD、CATIA或UG等;


6、掌握IS16949有关的要求,具备过程审核、产品审核技能,熟悉过程审核方法、PPAP等质量核心工具要求。




供应链管理工程师


4000-6000/月


岗位职责


1、制定生产性物料采购计划及执行:根据生产计划、存货和趋势制定零部件采购计划及物料存货。并开立采购订单向供应商发布,跟踪采购计划的执行情况


2、采购综合管理:负责供应商票据管理挂账、付款工作,牵头模块化零部件采购和开票数量输出管理,负责二家开发申请管理,负责采购执行内部能力提升培训策划与实施。


3、供货评价及中储管理:负责对采购交付环节供应商、中储绩效评价管理工作,对高风险供应商梳理和输出(环保、经营、产能、工装、质量、状态等)。配合中储零部件数据准确性检查报表。


4、设计变更管理:负责接收、评价技术、工艺下发物料试装、切换通知,审核切换方案的可行性,制定并发布零部件切换通知,配合各部门零部件切换工作


5、临时工作安排及廉政建设:协调完成公司、部门及科室其他管理指标要求及相关工作安排。在采购工作中贯彻执行公司的廉政建设政策。




IQ工程师


岗位职责


1、负责制定和修订零部件质量控制标准,并实施有效控制;


2、负责零部件质量问题分析和收集零部件质量信息,按照JMH-SIP体系要求,录入IQS系统并督促整改,并对8D报告进行审核


3、负责制定预防性检查计划和控制策略;


4、负责不合格品的判定,根据不合格品管理办法对不合格品拒收、退货、处理使用、停投管理


5、负责对供应商质量表现依据评价规则进行业绩评价,每月组织评定过程质量风险供应商,对风险供应商纳入跟踪管理


6、负责根据质保协议对供应商的质量问题进行索赔


任职资格


学历:本科及以上  年龄:35岁以下


专业:车辆工程、机械设计制造及其自动化,材料成型、焊接相关及其它机械类相关专业;


工作经验:相关零部件质量工作经历者优先;


知识及技能要求:


1、了解汽车结构、汽车制造、材料成型/焊接工艺等基本知识;


2、能够使用CATIA、CAD等软件查阅图纸,并进行尺寸测量;


3、能够根据产品图纸编制零部件检查规格书;能独立判断、分析、处理零部件质量问题;


4、综合素质较好,有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力和团队意识;


5、能熟练使用OFFICE办公软件。




整车质量工程师


岗位职责


1、负责整车质量相关程序及规范的编制,以及文件换版修订;


2、负责对整车问题的判定,升级、围堵、排查、结果跟踪等问题的闭环管理;


3、负责整车出厂检验环节指标统计分析,编制质量早会材料;


4、负责整车出厂检验环节结构化流程推进,开展运行运行分层审核,体系导入相关内部审核自查及问题整改;


5、负责定期对整车外观照片,合格证、一致性证书等法规证书参数抽查及领用、发放台账信息抽查;


6、负责新品项目阶段整车质量板块相关工作;


7、负责制造过程涉及整车产品质量问题评审。


任职资格


学历:本科及以上  年龄:35岁以下


专业:车辆工程、机械设计制造及其自动化,其它汽车/机械类相关专业;


工作经验:同类工作经历2年,相关工作经历3年以上;


知识及技能要求:


1、了解汽车结构、汽车制造/装配工艺等基本知识;


2、能独立判断、分析、处理整车质量问题;


3、综合素质较好,有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力和团队意识;


4、能熟练使用OFFICE办公软件。




质量评价工程师


岗位职责


1、负责整车质量评价相关程序及规范的编制,以及文件换版修订;


2、负责制定和修订整车评价相关控制标准,并实施有效控制;


3、负责各项评价业务控制计划、作业标准的制定;


4、负责质量评价团队评价能力定期标定认证;


5、负责组织整车AUDIT、精致工艺、动态ONE-DRIVE、感知质量评价及问题管控;


6、负责制定强化淋雨、风噪、四轮定位、DTS等整车ES测试计划并组织实施;


7、负责组织、参与整车气味评审;


8、负责新车型的整车质量评价,协助评估新品各阶段投产车辆状态;


9、负责开展整车法规试验实施及试验车辆处理。


岗位职责


学历:本科及以上  年龄:35岁以下


专业:车辆工程、机械设计制造及其自动化,其它汽车/机械类相关专业;


工作经验:同类工作经历2年,相关工作经历3年以上;


知识及技能要求:


1、了解汽车结构、汽车制造/装配工艺等基本知识;


2、能独立判断、分析、处理整车质量问题;


3、 MSA、SPC等质量相关工具的使用;


4、 综合素质较好,有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力和团队意识;


5、能使用CATIA、CAD等软件查阅图纸,能熟练使用OFFICE办公软件。




系统实施工程师(财务方向)


任职资格


1、大学本科从事ERP或财务系统相关实施工作3年以上工作经验;


2、熟悉工业会计核算流程和财务管理知识;


3、熟练掌握Oracle PL/SQL,能够根据应用系统前端的错误提示跟踪分析、解决数据库后台错误问题;


4、熟练应用一家或以上国内外主流厂商品牌的ERP或财务系统,承担或参与过企业ERP项目建设者优先考虑;


5、能够准确把握用户需求,具有良好的项目文档撰写能力;


6、具有良好的团队意识和沟通能力;




数据库管理工程师


任职资格


1、熟练掌握Oracle数据库的运维管理工作,有较丰富的Solaris Unix、 Unix、Linux、 Windows环境下实施经验;


2、能独立完成Oracle数据库RAC实施、问题诊断、性能监控、评估、数据库恢复并提供相关调整建议;


3、具备较强的数据库规划、熟练掌握Oracle数据库体系结构、PL/SQL开发、复杂SQL性能调优、故障解决能力;


4、有Oracle EBS 11i ERP 运维或管理经验者优先考虑;


5、工作认真负责,学习能力强,具有较强的英语阅读能力,能够承受较大压力、有良好的沟通能力以及团队协作精神;






三、福


五险一金、双休、法定节假日、年终奖、带薪年休假等。






联系方式

咨询电话:0791-83806666-6045

邮箱:zoukun@landwind.com


公司地址:江西省南昌市小蓝经济技术开发区富山5路

您看到这篇文章时的感受是:
0

支持
0

很棒
0

找骂
0

搞笑
0

软文
0

不解
0

吃惊
0

欠扁