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【单位招聘】峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员的公告 热 
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为打造吉事即办政务服务品牌推进五型政府建设,营造四最”“三重营商环境,经县政府同意,拟招聘政府购买服务人员。将有关事项公告如下

  一、招聘岗位职责及数量

  本次公开招聘政府购买服务人员3名,主要从事一窗受理综合服务平台工作。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,品行端正;

  2.适应职位要求的身体条件和心理素质;

  3.具备招聘职位所需资格条件。

  有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除公职的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

  (二)职位条件

  1.户籍条件。具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。

  2.年龄条件。35周岁以下(1986121及以后出生)。全日制大学本科及以上学历的,年龄放宽至40周岁以下(1981121日及以后出生)

  3.学历条件。全日制大专及以上学历。

  三、招聘工作程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。

  (一)报名

  1.报名时间。202215日至16日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00),报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份(需打印学信网学历认证报告)、户口本原件和复印件1份(配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份)、近期1免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员报名登记表》(见附件)。

  2.报名地点。政务服务中心五楼综合股。联系电话:3696005

  3.笔试准考证。完成报名的考生在202217-18在县政务服务中心五楼综合股领取。《笔试准考证》是考生参加笔试的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  (二)笔试

  1.笔试时间和地点。详见《笔试准考证》。

  2.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》、政务服务相关知识、计算机操作(打字排版制作表格、业务系统模拟办理)。

  3.笔试开考比例不得低于1:2对未达到开考比例的职位,相应核减职位计划数或取消该职位。

  (三)面试

  1.面试工作由招聘工作领导小组统一组织实施。采取结构化面试方式进行。

  2.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:2确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),如考生放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  3.面试时间和地点。详见《面试准考证》。

  (四)合成总成绩计算

  笔试成绩总分为100分(其中计算机操作20分),面试成绩总分为100分。总分按笔试50%、面试50%的比例折算积分。各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  (五)体检和考察

  1.根据考生合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象),并在峡江县人民政府网公布。

  2.体检由招聘工作领导小组组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。

  3.对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。

  4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补。

  四、公示和聘用

  (一)公示

  拟聘用人员名单在峡江县政府网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有条件不符合的人员,不予聘用。

  (二)聘用

  聘用人员为政府购买服务方式,聘用人员试用期为三个月,试用期满合格的,予以正式聘用,与用人单位签订聘用合同。聘用满一年经考核合格后可优先续聘;不合格的,解除聘用。

  五、工资待遇

  每月工资2400元,养老保险按8%比例享受有关政策。窗口绩效考勤费参照中心窗口工作人员标准,并视平时考勤纪律遵守、工作表现等情况,按照中心管委会领导班子评定的等级发放。

  六、公告由峡江县行政服务中心管理委员会招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。


 峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员报名登记表

  峡江县行政服务中心管理委员会招聘工作领导小组

  20211227

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